Lakisääteinen ennaltaehkäisevä työterveys

Lakisääteisen ennaltaehkäisevän työterveyshuollon sisällön määrittää nimensä mukaisesti työterveyshuoltolaki. Lain mukaan jokaisen työnantajan on järjestettävä työntekijöilleen lakisääteinen työterveyshuolto. Lakisääteinen työterveyshuolto ei sisällä sairaanhoidon palveluita, mutta usein työnantaja tarjoaa työntekijöilleen lakisääteistä laajempia palveluja heidän terveytensä ja hyvinvointinsa tueksi.

Laki määrittää työterveyshuollon tavoitteiksi edistää työnantajan, työntekijän ja työterveyshuollon yhteistoimin:

1. työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisyä
2. työn ja työympäristön terveellisyyttä ja turvallisuutta
3. työntekijöiden terveyttä sekä työ- ja toimintakykyä työuran eri vaiheissa, sekä
4. työyhteisön toimintaa.

Toimintamallissamme on keskeistä tiivis yhteistyö ja yhteiset tavoitteet sekä niiden mukaisesti täsmällisesti kohdennetut toimenpiteet, jotta teemme oikeita asioita, oikeaan aikaan ja oikealle ihmiselle.

Lakisääteisen ennaltaehkäisevän työterveyshuollon palvelun periaatteet määritellään tarkemmin asiakkaan ja Apila Terveyden kesken toiminnan suunnittelun yhteydessä. Toiminnan suunnittelun lähtökohtana on työpaikalle tehty työpaikkaselvitys ja terveysriskien arviointi, jolloin pääsemme perille juuri kyseisen yrityksen tilanteesta.

Lakisääteisen ennaltaehkäisevän työterveyshuollon asiantuntijoita ovat työterveyslääkärit, työterveyshoitajat, työfysioterapeutit, työterveyspsykologit, työkykyvalmentajat sekä muut työterveyshuollon asiantuntijat.

Lakisääteiseen ennaltaehkäisevään työterveyshuoltoon kuuluvat seuraavat tehtävät ja palvelut:

• Työpaikkaselvitys ja työpaikan terveysvaarojen arviointi
• Toimintasuunnitelma, joka sisältää työpaikan tarpeet, työterveyden tavoitteet ja niiden edellyttämät toimenpiteet
• Terveystarkastukset tutkimuksineen ja yksilöllisen terveyssuunnitelman laatiminen
• Työterveyshuollon toiminnan suunnittelu ja toteutumisen seuranta
• Työterveystapaamiset- ja kartoitukset
• Tietojen anto, neuvonta ja ohjaus työn terveellisyyttä ja turvallisuutta koskevissa asioissa
• Työkyvyn tuki sekä työkyvyn hallintaan, seurantaan ja varhaiseen tukemiseen liittyvä yhteistyö
• Terveyden edistäminen, työssä selviytymisen seuranta ja tarvittaessa kuntoutukseen ohjaaminen
• Toiminnan raportointi ja seuranta
• Työpaikan ensiapuvalmiuden ohjaus ja tarvittaessa ylläpito, ks. myös Ensiapukurssit
• Ammattitauteihin ja ammattitautiepäilyihin liittyvät tutkimukset ja tarvittavat jatkotoimenpiteet
• Erikoislääkärikonsultaatiot työkykyarvioinnissa